私たちについて
About
ゆーすけ社長からのメッセージ
message
私たちは、介護職の賃金底上げを目標としています。
セレクトエールグループは「すべての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる」を企業理念に掲げており、自分自身に余裕がなければ人に尽くすことは難しいと考えています。
“働く人の財布と心を満たし、自分自身を満たしたその先にあたたかい支援を提供することができる”との思いをモットーとしています。
ネコロボマンでは、その信念をもとに、さらに「介護職員の賃金底上げと、介護職を選ばれる仕事に」という理念を掲げ、業界そのものを変えていこうと事業に取り組んでいます。
わたしたち
We Are
ネコロボマン訪問介護は、訪問介護サービス事業を行うセレクトエールグループ株式会社が手がける訪問介護のフランチャイズブランドです。
全国2000拠点を目標にチャレンジ中。この目標を達成するためには、年間・月間・日々の目標設定が必要不可欠です。そのためには、スタッフ一人ひとりの力が何よりも重要。ぜひ、一緒に働きましょう！
業界イメージを覆す職場環境の整備
New Standard
「大変なわりに稼げない」という介護業界のイメージを覆すべくさまざまな施策に取り組んでいます。企業理念として掲げている賃金底上げだけでなく、働きやすさの追求もそのひとつです。
ハードな介護職は休みを取ることも難しいと思われがち。しかし、ネコロボマンでは完全週休2日制を採用し、有給休暇も100％消化していただいています。みなし残業などもないため、仕事とプライベートの両立も可能です。
完全シフト制で、スタッフ全員が連携して働いているので、子どもの体調不良などによる急なお休みにもしっかり対応しています。
充実の福利厚生
benefits
無料の昼食
無料の昼食以外にも簡単な軽食やドリンク、お菓子などを常備しているため移動中に立ち寄って利用していただけます。
資格取得支援制度
ネコロボマンでは資格取得中に時給制で給与を支払う制度を設けており、収入を得ながら業務を覚えていただける仕組みを整えています。
髪型・服装自由
「自分らしく働くことが最高のパフォーマンスに繋がる」という考えのもと個性を一切否定しない文化を構成してます。
心とお腹を満たす人気の制度
Free Lunch
ネコロボマンの事務所には、スタッフが自由に食べられるランチやお菓子、ドリンクが常に用意されています。
訪問介護は体力を使う仕事だからこそ、移動の合間にホッと一息つき、しっかりエネルギーをチャージしてほしい。
そんな想いから生まれた、スタッフに大人気の福利厚生です。
毎日のランチ代が浮くことで、自分へのご褒美や趣味に使える余裕が生まれる。そんな「ちょっとした幸せ」の積み重ねが、長く楽しく働き続けられる秘訣です。
「稼ぎたい」を叶える評価制度
Go Higher
「稼ぎたい」意欲を応援。資格取得中も時給が発生する独自の給与保証があります。
目標に合わせたキャリアアップ制度で、理想の自分へとステップアップ。
管理者、サービス提供責任者、登録ヘルパーといった各職種に明確な基準となるランクを設け、役割に応じた給与体系を構築しています。
定期的な面談を通じてあなたの理想とする働き方や将来の夢を丁寧にヒアリングし、個々の希望に合致した目標を設計します。
制度に基づいた着実な昇給はもちろんのこと、適性や志向の変化に合わせた職種変更など、多角的なキャリア形成をサポートします。
ありのままの私たち
This Is Us
20代から60代まで、世代を超えた仲間が「自分らしいスタイル」で輝く職場です。
未経験スタートも大歓迎。頼れる先輩があなたのデビューを1から支えます。
ネイルも髪型も自由。オシャレを楽しみながら働けるのが私たちの新しいスタイル。
「介護スタッフらしく」より「あなたらしく」。個性が最高のケアを生むと信じています。
役職やキャリアの壁はありません。互いにフォローし合う抜群のチームワークが自慢です。
面談ではあなたの人生の優先順位をヒアリング。理想のワークライフバランスを叶えます。
